Palestras visam conscientizar os colaboradores sobre os riscos e a importância de priorizar saúde, bem-estar e qualidade de vida

O sistema de gestão SSMA (Saúde, Segurança e Meio Ambiente) desempenha funções importantes, incluindo a identificação de perigos, avaliação de riscos, implementação de medidas de controle, monitoramento contínuo e revisão de equipamentos. Com investimentos constantes e aplicação de medidas preventivas, o Grupo A.Yoshii mantém uma performance de acidente zero, reforçada pela conscientização dos colaboradores, pelo respeito às normas através da utilização de Equipamentos de Proteção Coletiva (EPC) e pelo uso correto dos Equipamentos de Proteção Individual (EPIs). Dentro desse contexto, está a Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho (SIPAT), uma atribuição
da CIPA com o SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho).

Durante a SIPAT é apresentado um trabalho mais detalhado sobre essas questões do dia a dia para garantir a segurança no trabalho, tendo a proteção da vida como sua prioridade máxima. “Nosso
objetivo é conscientizar, abordando os riscos à saúde, segurança e violência, e ressaltando a importância de cuidar da saúde e do bem-estar. Prezamos e promovemos a qualidade de vida como um todo”, afirma o gerente de saúde e segurança do trabalho do Grupo, Márcio Paschoalinotto.

Na SIPAT, os colaboradores, principalmente os da linha de frente, têm a oportunidade de se aprofundar em diversos procedimentos, como: primeiros socorros, normas regulamentadoras, combate
a incêndios, percepção de riscos, uso de ferramentas manuais, direção defensiva e violência no ambiente de trabalho. “Analisamos os índices do último ano, que costumam ser baixos, e trabalhamos
com base neles, pontuamos as falhas e o que podemos melhorar em termos de segurança. Mostramos que nosso maior número de desvios está relacionado ao manuseio de máquinas e equipamentos. Isso pode incluir o uso de martelos, furadeiras, serras circulares, qualquer ferramenta manual, ou mesmo o
transporte desse material. Com isso, explicamos quais tipos de lesões podem ocorrer”, conta o gerente de saúde e segurança do trabalho do Grupo, que enfatiza ainda que as lesões geralmente são leves, como luxações ou cortes superficiais. Enfatizamos a importância de abordar temas cruciais que podem resultar em acidentes com lesões graves, como os cuidados com atividades de trabalho em altura e movimentação de cargas suspensas. Nessas situações, o risco de acidentes devido à queda de materiais pode causar lesões graves ou até mesmo à morte.

As palestras também abordam questões de Compliance, incluindo a violência no ambiente de trabalho, como o assédio moral e sexual “Durante a SIPAT explicamos o que é o Compliance, os diferentes
tipos de assédio e violência, e quais são as consequências disso para o indivíduo e reforçamos que as leis que punem esse tipo de conduta. A A.Yoshii possui um Canal Confidencial e que qualquer informação ou denúncia compartilhada permanecem em sigilo e segurança”, comenta Márcio. Os palestrantes também apresentam temas relacionados à saúde e qualidade de vida, como cuidados com a vacinação, importância do sono, doenças sexualmente transmissíveis, gerenciamento do estresse e medidas preventivas tanto no ambiente de trabalho quanto no domiciliar.

Referência

O Grupo A.Yoshii alcançou importantes marcos em obras do segmento de papel e celulose, como 1.000.000 de horas trabalhadas por homens (HHT) na obra da Nouryon, na cidade de Ribas do Rio Pardo (MS). Além disso, o Grupo foi reconhecido pelas Boas Práticas em Gestão de Segurança na obra da CMPC,
situada em Guaíba, no estado do Rio Grande do Sul destacando se pela conquista do Prêmio Capacete de Ouro em três ocasiões.

Este prêmio foi criado pela CMPC com o objetivo de reconhecer as empresas que demonstram um desempenho excepcional em Segurança do Trabalho. “Recebemos vários reconhecimentos de
diferentes indústrias pelas boas práticas de saúde e segurança ao longo dos anos. Na obra DOW Química, em Santa Vitória, por exemplo, usina alcooleira, obtivemos dois milhões de horas sem acidente, e na obra da Klabin, ultrapassamos mais de um milhão de horas”, finaliza o gerente.

O O diferencial do Grupo A.Yoshii é a sinergia existente entre os membros da equipe e o compromisso com a vida dos colaboradores, assegurando que todos retornem de seus trabalhos íntegros para suas famílias. A empresa atua como um agente ativo na disseminação da cultura de saúde e segurança no ambiente de trabalho, demonstrando compromisso com o bem-estar de todos os seus colaboradores.